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区奔驰宝马集团党委关于登录登录情况的报告
来源:   作者:办公室   点击数:959   日期:2020-06-01   字体:【

区奔驰宝马集团党委

关于登录登录情况的报告

 

按照区委登录工作的统一安排部署,2019年10月21日至12月12日,区委第二登录组对我校进行了为期50天的全面登录。2020115日,区委第二登录组向学校党委反馈了登录意见。根据有关规定和要求,现将登录登录情况报告如下:

一、登录工作组织情况

第二巡察组反馈意见中指出四大方面18个问题,并提出了四个方面登录建议。巡察组的评价客观中肯、全面深刻,提出的意见建议针对性、指导性强,完全符合区委要求和学校实际。学校党委诚恳接受登录组的登录反馈意见,并坚持高标准、严要求,坚决抓好登录落实。

(一)提高站位,统一思想,树立高质量登录责任感

一是登录行动迅速。学校党政领导班子对登录反馈意见高度重视,反馈会第二天,学校召开党政联席会议再次学习,集体研究。领导班子全面诚恳接受区委登录组的登录反馈意见,并就登录工作进行安排部署,专门成立登录登录工作领导小组。学校党委书记王勇任组长,校长陈涛负责登录登录工作的领导协调督查职责,其他校领导任副组长,全面负责、统一领导登录落实工作。登录登录工作领导小组下设办公室,协调推进登录登录各项工作。二是登录宣传到位。学校组织部分奔驰宝马干部学习领会登录反馈意见,如实通报,凝聚共识。在秋奔驰宝马结束大会上,向全体教职员工传达反馈会议精神,积极营造登录登录的良好氛围。三是围绕规定不走样。36日,学校召开登录登录专题民主生活会,班子成员对照反馈意见,主动认领问题,开展严肃认真的批评与自我批评,查摆问题、分析原因,达到了提高站位、自觉登录的目的。

(二)聚焦重点,突出导向,制定高质量登录方案清单

一方面,主抓登录关键。121日下午,学校召集有关校领导和职能部门负责人,召开登录登录布置专题会议,着手研究制定登录方案。对照登录反馈意见指出的四个方面18个问题,学校全面系统梳理,逐项逐条研究,分解细化为82项具体任务,确定每个问题都有牵头校领导、具体责任单位、责任人及登录期限。各责任人对照存在问题,围绕学校中心工作,结合本部门工作实际,从即知即改和建章立制两个方面,制定具体登录措施,建立健全各类规章制度,不断巩固和扩大登录成果,努力形成相互衔接相互配套的常效工作机制,确保登录工作深入扎实有效。另一方面,主抓协调对接。在登录工作方案和工作台账的制定过程中,学校积极与登录组沟通,主动向区教育工委、派驻纪检组汇报。班子成员多次召开专题会议进行审议讨论,谈意见、提建议、订措施,靠实务实,逐条过堂,前后五易其稿,使登录工作方案的制定真正成为统一思想、凝聚共识的过程。

(三)加强领导,压实责任,推进高质量登录任务完成

登录登录工作推进期间,又逢新冠肺炎疫情防控关键时期,学校坚持统筹推进,把登录登录工作与疫情防控工作结合起来,步调一致,协同推进。校长带头,班子成员共同努力,切实履行“一岗双责”,坚持以身作则、以上率下,坚持分线出击、分块负责,坚持科学安排,开学及登录两不误,两促进。登录以来,学校多次召开登录登录部署推进会议,对登录登录工作进行统筹安排,要求各责任部门对照问题清单,履职尽责,认领任务;要求相关责任人对照任务尽快销号;要求大家举一反三,标本兼治;要求大家树立依法治校、规范从教的法治意识。

二、登录落实情况

(一)已登录完成的情况

我校针对登录反馈意见指出的需要登录的四个方面18条问题,真改实改,截至目前,共计14个问题已登录完成。

1.关于“党委核心作用未能有效发挥”的问题的登录。

反馈问题:落实中央和上级关于职业教育工作不够到位,为建设“强富美高”新江都提供支撑不够。

登录落实情况:一是印制国家及省市职业教育重要文件汇编,并通过党政联席会议、党委中心组理论学习、行政办公会、教职工大会等多种渠道进行学习贯彻。二是认真贯彻区委、区政府要求,统一思想,转变观念,明确立足地方,服务地方的办学思路,聚焦地方重点工作、重大项目,围绕产业转型,深化产教融合,为建设“强富美高”新江都培养高素质的技术技能型人才。三是建立健全各类规章制度,提高内部管理水平,形成相互衔接相互配套的长效工作机制,加快推进学校治理体系和治理能力现代化。

反馈问题:党委的核心作用发挥不明显,管大局、抓大事、谋发展能力不够强。

登录落实情况:一是坚持和完善教育工委领导下的校长负责制。党委工作与学校中心工作紧密结合,突出党建引领,强化政治保障,为学校改革发展保驾护航。二是结合领导班子调整,明确班子成员职责,提高班子凝聚力、战斗力,增强核心领导能力。三是定期召开党政联席会议、行政办公会议,集中精力议大事、谋全局、把方向。四是新任党委班子成员积极履职,开展部门及系部专项调研活动,全面深入了解学校教育教学发展现状,推进学校改革发展步伐。五是与区工信局、商务局、住建局等单位积极联系,走访全区重点企业,召开座谈会,深化校企合作,创新人才培养模式。六是成立学校产教融合实施项目组,推进与地方主导产业、新型智能产业以及重点企业的产教融合工作,做好区域经济建设助推器。七是大力推进“三校合一”,划归区技工学校和建工学校,积极探索建立民非混合所有制培训学院,集中调配各职业学校技能培训、鉴定、认定职能,目前此项工作正在有序推进中。

反馈问题党委书记履职不够到位,对重大事项关注不够。班子成员存在老好人思想,一团和气,很少有不同声音;党委会议事规则执行不严,三重一大议事规则落实有欠缺,部分重大工程项目未经班子会议集体研究。

登录落实情况:一是党委工作与学校中心工作紧密结合,突出党建引领,强化政治保障,为学校改革发展保驾护航。二是建立领导班子谈心谈话工作制度,主要领导定期和班子成员谈心谈话,真诚沟通,交换意见。三是建立党政联席会议制度,严格执行民主集中制,做到大事共商、急事共议、难事共谋。四是出台学校“三重一大”事项集体决策制度,所有重大事项必须上会研究,且明确2万元以上支出项目必须经党政联席会研究,同意后方可实施。

反馈问题非党委委员多次在党委会上发表意见并进行表态。

登录落实情况:严格执行党政联席会议制度和“三重一大”事项集体决策制度,完善会议议事规则、议事程序,不断规范党政联席会议议事决策程序。

反馈问题会议记录不规范,未使用专用记录本且有补记漏记现象。

登录落实情况:使用专用会议记录本,明确专人负责,严格按规定做好会议记录,严禁补记漏记现象。

2.关于“意识形态工作抓得不实”的问题的登录。

反馈问题思想建设不扎实,在学习频率、内容和系统性方面均存在差距,有时简单以传达上级精神代替政治理论学习。

登录落实情况:一是认真贯彻区委、区教育工委要求,出台《党委中心组理论学习制度》,明确党委中心组政治理论学习内容和学习要求,制定年度和月度学习计划,学懂弄通党的十九大精神,深学悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。二是以奔驰宝马为单位,采取集中学习与自学相结合的方式,每月至少开展一次奔驰宝马政治理论学习活动。要求全体奔驰宝马在认真做好自学笔记的同时,继续利用好“学习强国”“江都先锋”等平台,学深悟透,融会贯通,内化于心,外化于行。三是以部门为单位,定期组织教职工政治理论学习,统一思想,提高认识,将理论学习与教育教学实践相结合,不断提高教职工政治素质和教育教学水平,切实担当教育使命。

反馈问题党委会思想理论工作少,人事调整、业务安排多。

登录落实情况:一是提前征集每次党政联席会议和党委会议题,制定会议工作方案,将政治理论学习纳入每一次会议重要议程。二是党政联席会议和党委会针对全面深化改革、全面依法治校、全面从严治党以及意识形态等重点内容开展专题研究,确保党的思想政治建设取得实效。

反馈问题部分领导班子成员民主生活会中思想方面、意识形态方面剖析不深刻,未结合分管实际开展问题检视,空话套话多。

登录落实情况:一是认真学习《县以上党和国家机关奔驰宝马领导干部民主生活会若干规定》(中发〔201636号)、《江苏省贯彻<县以上党和国家机关奔驰宝马领导干部民主生活会若干规定>实施细则》(苏发〔201721号),按照省委组织部《关于民主生活会、组织生活会十不准规定》(苏组通〔201879号)等文件要求,对照要求开展民主生活会。二是在3月份的登录登录专题民主生活会和6月份的深化全面从严治党活动专题民主生活会中,领导干部均能紧扣主题,密切联系工作实际,对思想建设、意识形态方面存在的突出问题进行检视反思,认真撰写高质量的对照检查材料。领导班子主要负责同志对班子成员个人发言提纲一一审阅把关,杜绝空话套话。

反馈问题意识形态工作不深入,党委缺乏对意识形态工作专题性实质性学习研究部署,未结合实际制定相应的责任制工作举措。

登录落实情况:一是统一思想,提高认识,组织领导班子及全体干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关于意识形态的内容和专题讲话,以及中央、省市区委关于意识形态工作部署。二是调整学校意识形态工作领导小组,并结合《江都区教育系统意识形态工作责任制实施细则》,制定学校《落实意识形态工作责任制实施细则》。三是学校党委每半年召开一次专题会议,对全校的意识形态工作进行研究部署,对意识形态出现的情况及时进行研判。

反馈问题舆论引导不到位,网络阵地管理存在隐患。

登录落实情况:一是对各类工作群、学生群、学校橱窗宣传栏、网站及各类文化标识等开展一次彻底排查。二是加强文化阵地建设,运用校园道旗、LED显示屏、戗牌横幅等各种载体,大力宣传社会主义核心价值观、优秀中华传统文化等内容。三是充分发挥微信、钉钉、家校通、学校网站的新闻宣传、舆论引导、氛围营造的积极作用,弘扬正能量,加强师生舆论引导。四是着力加强网络阵地管理,明确网络安全纪律,提高网络信息预防和应急处置能力。1.结合《网络与信息安全预案》成立了网络与信息安全领导小组,加强了网络管理员安全信息教育,制定了各项安全处置措施,确保工作具体到人。2.为使我校网站发布工作规范化、制度化,完善了《网站管理及信息发布与审核制度》,对所有管理员的口令进行强化,确保无弱口令。同时利用超融合管理平台对所有的服务器进行了健康体验。在疫情结束后,将进一步组织相关培训,加强管理。3.针对校内数据使用,出台了《江都奔驰宝马集团数据管理办法》,组织学习了《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》,强化全员数据安全意识。五是进一步加强舆情分析、研判、监管和引导,完善落实舆情监控制度。加强敏感时期、重点时段、特殊群体的舆情信息收集、分析和研判,及时通报舆情信息热点,开展相应的教育引导。

3.关于“组织生活不够规范”的问题的登录。

反馈问题党委和8个奔驰宝马“三会一课”开展频次不符合要求,领导干部、奔驰宝马书记上党课未完全落实到位。

登录落实情况:一是对照区委、区教育工委党建工作要求,强化党组织规范化标准化建设,严格执行“三会一课”制度,定期开展党建工作检查,着力加强软弱涣散党奔驰宝马的登录。二是积极开展“我是党课主讲人”活动,落实领导干部、奔驰宝马书记带头讲党课要求,鼓励普通奔驰宝马上党课。三是制定《党奔驰宝马工作考核办法》,将党建要求与教育教学有机结合起来,落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

反馈问题党委民主生活会质量不高,形式大于内容,记录不完整,效果不明显。

登录落实情况:一是组织领导干部认真学习《县以上党和国家机关奔驰宝马领导干部民主生活会若干规定》(中发〔201636号)、《江苏省贯彻<县以上党和国家机关奔驰宝马领导干部民主生活会若干规定>实施细则》(苏发〔201721号),按照省委组织部《关于民主生活会、组织生活会十不准规定》(苏组通〔201879号)等文件要求,认真组织开展高质量民主生活会,并邀请区纪委监委派驻纪检组领导莅临指导。二是在3月份的登录登录专题民主生活会和6月份的深化全面从严治党活动专题民主生活会中,领导班子成员遵循团结批评团结的方针,每个党委成员聚焦主题,联系思想工作具体事例,触及问题实质、触及思想灵魂,严肃开展批评与自我批评。对批评意见,班子成员均表示诚恳接受,认真登录,取得明显实效。三是办公室如实做好会议记录,并做好会议总结和领导班子成员发言材料的收集整理与上报。

反馈问题绝大部分奔驰宝马的民主生活会、组织生活会质态一般,部分奔驰宝马没有开展批评与自我批评,红脸出汗的效果未能体现。

登录落实情况:一是各奔驰宝马深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》,每年定期召开高质量组织生活会,严格按照规定程序开展活动,严肃开展批评和自我批评,批评意见直面问题,当面指出,确保不走过场,真正达到“红脸出汗”、“治病去毒”的效果。二是学校党委加强对基层奔驰宝马组织生活会开展的指导和监督,分管校领导以普通奔驰宝马身份参加联系系部的组织生活会。三是认真开展奔驰宝马民主评议活动,如实做好会议记录及台账资料的收集整理上报工作。

反馈问题党组织活动方法简单、老套,内容不够丰富,退休奔驰宝马参加奔驰宝马活动积极性不高。

登录落实情况:一是结合学校实际,进一步创新奔驰宝马活动方式和载体,组织奔驰宝马走进红色教育基地,通过实地考察参观,亲身感受体验,接受党史党性教育,增强党性修养。二是将离退休奔驰宝马活动纳入2020年度党建工作计划,计划利用端午节、七一、国庆、重阳、中秋等重要节日和纪念日,组织老奔驰宝马到校参加政治生日、谈心谈话等活动。

4.关于“主题教育开展不够深入”的问题的登录。

反馈问题绝大部分奔驰宝马“两学一做”学习教育开展不实、痕迹不多,学习教育规定活动部分奔驰宝马未开展或只有简要记录,缺少活动开展相关附件资料。

登录落实情况:一是进一步巩固深化“两学一做”主题教育成果,推进学习教育制度化、常态化,依据《党奔驰宝马工作考核办法》,加大对基层奔驰宝马学习教育工作检查和考核力度。二是做好学习教育台账资料收集整理,专人负责,活动有计划、有安排、有音像、有图片等佐证材料。

反馈问题普通奔驰宝马和领导班子成员学习记录严重缺失,仅有的记录亦不规范。

登录落实情况:一是对照党委中心组理论学习计划和奔驰宝马奔驰宝马集中理论学习计划,领导干部和全体奔驰宝马按月度认真做好自学笔记和集中学习记录。二是各奔驰宝马做好日常提醒督查,定期检查奔驰宝马学习记录完成情况,专人负责学习记录的收集和保管工作。三是组织开展优秀学习笔记评选活动。

反馈问题“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不够深入,落实虚化。

登录落实情况:继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,特别是新冠肺炎疫情发生以来,我校广大奔驰宝马充分发挥共产奔驰宝马的注册引领作用,展现了勇于奉献,担当作为的精神,真正将“不忘初心、牢记使命”落实在实处。一是我校105名奔驰宝马干部主动报名参加一线疫情群防群治工作,先后奋战在张纲社区、砖桥社区、城北社区以及区大数据管理局等防疫一线,为打赢疫情防控阻击战担责尽责。二是全体奔驰宝马自愿捐款支持疫情防控工作,累计捐款20466.6元。三是为切实保障延期开奔驰宝马间学生学习不受影响,做到“停课不停学”,广大奔驰宝马教师集体研究线上教学工作,制作在线课程,精心开展网上教学。复课以来,学校广大奔驰宝马干部在做好本职工作的同时,带头值班,带头值宿,积极参与校内各项疫情防控工作,切实保障广大师生的健康安全。

反馈问题学习心得部分雷同,且未结合工作和学习实际情况。

登录落实情况:一是各奔驰宝马定期组织广大奔驰宝马联系工作实际,开展学习讨论活动,确保所学入脑入心,取得实效。二是奔驰宝马之间开展互查,杜绝学习心得雷同现象。三是评选优秀学习心得,并在相关会议上进行交流发言。

反馈问题党委中心组学习记录内容不全,摘抄、后补痕迹明显。

登录落实情况:一是使用专门的党委中心组理论学习记录本。二是专人负责,规范记录,尽可能地原汁原味记录学习情况。三是及时做好学习台账的整理归档。

5.关于“党建基础性工作不扎实”的问题的登录。

反馈问题组织建设存在缺失,党奔驰宝马组织架构不健全,已换届的8个奔驰宝马仅设立了组织委员和宣传委员,未设立纪检委员。

登录落实情况:计划在8月份的奔驰宝马换届中,增设纪检委员,进一步完善奔驰宝马组织架构,加强基层党建力量。

反馈问题党委、纪委和部分奔驰宝马换届不及时。

登录落实情况:认真组织学习党章,提高思想认识,对照要求,及时规范做好党委和基层党组织换届工作。目前新一轮基层奔驰宝马换届工作正在有序进行中。

反馈问题奔驰宝马发展有待规范,新发展奔驰宝马的档案资料不够完整,记录过于简单,如徐成涛被确立为预备奔驰宝马时的记录未体现表决程序。

登录落实情况:一是4月以来在区委组织部的指导下,对各奔驰宝马近年来的奔驰宝马发展台账材料进行了一次全面核查,发现问题,及时登录。二是召开党务工作专题培训会议,规范奔驰宝马发展流程,紧扣申请、培养、教育、考察、政审、公示等关键环节,严格落实票决制,当场公布票决结果,做好奔驰宝马发展过程台账材料的收集整理。三是把发展奔驰宝马工作纳入学校2020年度党建目标管理考核,建立健全发展奔驰宝马工作责任制,定期对发展奔驰宝马工作进行督导检查,及时发现和解决问题,对个别奔驰宝马发展程序不规范进行了登录,确保奔驰宝马发展规范、高质、有序。

反馈问题党费不按标准收缴,登录发现,收缴党费不以工资收入为标准,而是以职称级别作为计算党费的依据。

登录落实情况:办公室会同财务处测定奔驰宝马最新工资基数,各奔驰宝马严格对照比例标准进行收缴党费。目前,2020年上半年党费(69861元)已经按标准收缴,并全部如数汇入区委组织部专门账户。

反馈问题此外,团组织建设亦不够规范,极个别担任团支书的学生既非奔驰宝马也非团员,并发展自己入团。

登录落实情况:一是召开各系团总支书记、团奔驰宝马书记会议,层层学习,提高思想认识,不断强化团组织建设。二是开展团员发展工作专项核查,细化团员发展流程,规范入团流程,明确工作职责。对不规范的事项进行了登录。三是充分发挥团校作用,加强团员青年的思想和政治引领。

6.关于“党风廉政建设“两个责任”未压紧压实”的问题的登录。

反馈问题党委对党风廉政工作重视程度不够,党委会未定期研究和听取党风廉政建设工作汇报,未对廉政风险点进行排查, 开展廉政谈话也不多。

登录落实情况:一是召开党政联席会,专题研究学校党风廉政建设工作,研究制定了2020年学校贯彻落实全面从严治党深入推进党风廉政建设实施意见和党委主体责任清单、纪委监督责任清单、党委书记第一责任人清单、班子成员一岗双责责任清单责任到人。二是召开党风廉政建设专题会议,部署落实党风廉政建设工作。516日,学校召开了党风廉政建设工作会议,党委书记与8个党奔驰宝马书记签订了2020年党风廉政建设责任状。三是制定学校开展谈心谈话活动方案,下发谈心谈话专用记录本,将廉政谈话作为谈心谈话的重要内容。

反馈问题纪委履职不够到位,未能充分运用“四种形态”加强执纪监督,抓早抓小意识不强,内部管理不够严格,廉洁风险防控不足,信访件核查也不到位。

登录落实情况:一是开展了全体副股级(含)以上奔驰宝马、干部和重点岗位人员的岗位风险排查,做到预防腐败从源头抓起。二是计划通过新一轮奔驰宝马换届,各奔驰宝马增设一名纪检委员,将防腐关口前移。三是开展5.10专题廉政教育,观看了《登录利剑必须震慑常在》警示教育片,约谈了机电系、综合系、电信系、直属二奔驰宝马奔驰宝马书记和班子成员,了解他们开展党风廉政教育和领导干部廉政情况。四是修订完善相关规章制度,并加强制度的执行与监管督查,确保制度执行到位,监管督查到人。五是积极参与选人用人、基建维修、采购招标、国有资产、评优评先等重点领域和关键环节的监督检查。六是充分运用“四种形态”加强执纪监督,根据登录移交线索调查结果,拟对一人开展提醒谈话,一人诫勉;根据校内调查了解,拟对招投标工作中存在不规范行为的两名责任人提醒谈话。七是进一步规范信访接待、登记、核查、报结工作,修订了《江都区奔驰宝马集团信访工作管理制度》、《江都区奔驰宝马集团信访工作流程图》。

7.关于“教务管理有待加强”的问题的登录。

反馈问题登录不够规范,存在奖励行为,登录宣传费用较高,部分宣传费支出手续不完整。

登录落实情况:一是制订江都区2020年中职登录考核方案,已报区教育局党组会讨论并通过,由区教育局对江都区2020年中职登录工作进行统一考核。二是2020年登录宣传本着节约实用的原则开展工作,登录宣传费用先行预算审批再实施,严格按照程序办理。

反馈问题此外,还发现利用登录违规收取捐赠款,如在“3+4”班登录中,违规向学生收取1-3万每人不等的捐赠。

登录落实情况:严格执行相关政策和规定,在2020年登录及以后登录工作中不得再利用登录违规收取相关费用,确保令行禁止,发现问题,坚决查处。

反馈问题学生日常管理不够到位,流生比例较高,三年来,共有全日制“流生”616名,学校未采取有效措施。

登录落实情况:一是在日常教育教学中,通过各种方式渗入德育教育,围绕“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”帮助学生树立勤劳致富的人生观和价值观。在学校“三尚”德育活动开展中,引领学生在劳动教育中获得改变生活的能力,在技能学习中获得改变人生的能力,提高学生的获得感和成就感,从而从心理上帮助学生坚定完成学业的信心,激发学生的学习动力。二是制定控流方案,上门入户做好流生家访工作,如实填写流生家访记录表。做好流生信息统计和分析工作,为今后更好控制流生提供思路。

反馈问题学籍系统更新不及时,存在学生已转专业,但学籍未转的现象。

登录落实情况:一是516日前,根据省市教育主管部门要求,梳理出往届学籍问题并清理到位。二是因受疫情影响,513日开学,按省学籍管理规定两周不注册才能做退学处理,目前已经将在校生全部核对到位。

反馈问题助学金发放不规范,未按规定严格把关,存在申报程序不规范、申报资料不全、申报要素缺失等现象,发放过程出现差错。

登录落实情况:一是制定和完善学校助学金发放管理制度,并严格执行。二是严格按照国家及省市规定标准和程序执行,严把申报关、资料关、程序关、条件关。三是强化监督,建立定期自查制度,发现问题,立即登录。四是及时调整学校资助工作领导小组,强化工作督查与指导。

反馈问题对学生的德育教育重视不够,思政教学力量薄弱,专奔驰宝马师人数较少且年龄老化,与教学班级总数不匹配。

登录落实情况:一是切实提高全校德育工作意识,成立德育工作项目组,把全校德育教育工作放在重点工作中。二是制定德育工作方案,打造“三尚”(尚礼、尚德、尚技)德育教育品牌,建全“三全育人体系”,开展优秀班会课展评活动,《大国工匠》、《大国重器》观影活动,“劳动最美、感恩在行”实践活动,“榜样的力量”名人名篇欣赏活动,防溺水、交通安全、食品安全、消防安全、预防传染病、网络安全教育等系列活动,通过系列活动提高全校学生的思想品德修养和奔驰宝马文化水平。三是制定2020年德育活动一览表并按照计划开展教育工作,定期督查教育结果,及时通报反馈。四是2020年新招聘1名专职思政教师,逐步配强学校思政教学力量。

反馈问题部分班主任政治意识不强,对于学校德育工作存在应付、懈怠思想,缺少大局观,与教书育人的宗旨有差距。

登录落实情况:一是召开班主任思想政治教育专题会议,强化班主任思想政治认识,牢固树立以生为本,立德树人的办学理念。二是完善班主任绩效考核制度,全面提高班主任经济待遇和政治待遇。三是举办班主任新冠肺炎疫情防控专题培训。四是打造以扬州市职业学校特级班主任万萍老师为首的班主任名师工作室。五是由万萍老师对全校班主任进行“用心付出,享受教育幸福”的线上专题班主任培训。

反馈问题退伍兵培训走过场,培训未按规定要求实施,学历教育存在应付现象。

登录落实情况:一是根据新时期新要求,对退役士兵培训进行改革,制定退役士兵培训改革方案(初稿);二是改变退役士兵培训模式(80%以网课的形式加以实施,最大限度的解决学员的工学矛盾;10%以老师对学员的个别辅导实现知识点的消化;10%以面授和一对一的指点实践,以强化技能训练);外县市采用送教上门形式,每奔驰宝马不少于两次,每次以钉钉软件打卡定位。三是对正在培训的学员进行考核,制定奖惩办法。每奔驰宝马以评选优秀学员,颁发奖状,给予奖励,激发学员培训积极性。四是对选择开放教育学历提升的学员进行全面排查,摸清相关情况。超过八年学籍有效期,但仍有学习意向的学员可帮助申请重新报读。对于2013年至2015年期间选择开放教育学历提升的学员,于下奔驰宝马进行网上选课时联系相关学员,再次确认是否继续修完规定学分,若有意向修完,则联合开放教育处,共同做好服务工作。

反馈问题此外,还发现往年的部分退役士兵未足额领取生活费。

登录落实情况:一是2008年至2011年未领卡情况。根据移交清单对生活补助卡未领情况进行梳理排查,并积极联系。至2020528日,未领补助的54名学员都已联系上,并通知他们本人或家人带上身份证、退伍证、银行卡,来校签名后领取补助卡。培训部门根据会计室提供的本金和利息金额,为这些学员制定生活补助发放明细表,经会计室负责人及校分管领导签字后,生活补助费打入学员本人所提供的银行卡上,进行统一发放。目前已全部完成。二是2012年未领卡情况。依据登录登录要求,遵照退伍士兵生活费发放的相关规定,所有未发放的生活费将如数发放。目前发放工作正在办理中。三是20132018年江都籍学员的生活补助卡已100%发放完毕。四是2013-2018年非江都籍学员未领卡情况:(12016年高邮籍6人未领;2017年高邮籍5 人未领。以上11名学员目前都已通知到位,等疫情结束后来校参加补考时领取。(22018年邗江籍11人全部未发。高邮籍70人,全部未发。因受疫情影响,政府职能部门至今未组织技能鉴定考试。根据相关规定,目前这部分补助卡暂不能发放。

反馈问题部分技能培训采用“挂靠”方式开展,培训效果甚微,如“龙坤财会班”由会计事务所代为培训。

登录落实情况:为避免技能培训工作不规范现象发生,学校逐步建立和完善企业、行业各类社会培训制度,强化培训管理,规范培训流程,用好用足学校各级各类办学资源,提升培训质量,确保培训实效。经查“龙坤财会班”为江苏龙坤建设有限公司(我校校企合作单位)应对2016年建筑业营改增而开办。因学校经贸系会计教师缺乏实操经验,应龙坤公司的要求聘请了会计师事务所的专家对龙坤公司的一线财务人员进行专项培训。培训班由江苏龙坤建设有限公司全程负责管理,专人负责签到和点名,相关培训在经贸系实训楼机房进行。因经营不善,2020326日江苏龙坤建设有限公司已宣告破产。

8.关于“代办费管理不规范”的问题的登录。

反馈问题代办费收取不合规,收取的代办费用超出备案的标准和范围,如2019年备案标准为每生每奔驰宝马521元,向“3+4”专业学生收取每人730元。

登录落实情况:一是学校制定教育收费自查自纠制度和代办费管理办法,并严格执行收费制度、项目、标准;二是针对登录中发现的代办费收取不合规情况已作书面说明。

反馈问题代办费支用不合理,代办费支出超出备案范围,如2016年不合理支出达307.42万元,占当年度代办费开支的22.07%

登录落实情况:一是学校制定了教育收费自查自纠制度、代办费管理办法以及收费公示制度,我校将严格按照相关制度严把支出关;二是从2019年秋奔驰宝马起我校已经建立了代办费台账,按班级单独核算,并将核算情况在各系部公示栏公示;三是对代办费支用不合理情况作专门说明。

反馈问题后续管理中还存在少补多不退,未分专业、班级单独核算,不公开公示等问题。

登录落实情况:一是对已经发生不合理的代办费支出进行了登录,能调账的进行了调账;目前代办费出现透支,本奔驰宝马结束对毕业班级实行多退少补,并进行公示。二是从2019年秋奔驰宝马起我校已经建立了代办费台账,按班级单独核算,并将核算情况在各系部公示栏公示;三是对代办费支用不合理以及少补多不退情况已作书面说明。四是学校制定了代办费管理办法以及收费公示制度,我校将严格执行相关制度。

9.关于“公用经费管理不规范”的问题的登录。

反馈问题公务接待不够规范,存在未按规定履行报备程序、接待清单附件不符合要求等现象。

登录落实情况:一是认真学习贯彻上级公务接待的各项要求。二是制定学校公务接待制度,严格履行报备程序,规范公务接待流程。三是完备各项接待清单,按规定实施报支。

反馈问题采购管理不到位,部分采购无政府采购审批资料,未履行报批手续和比价程序。

登录落实情况:一是梳理近年来所有采购档案,对照要求寻找不足。着重查看有无审批手续,审批手续的合法性,有无报批手续,有无体现比价程序,针对发现的问题,逐一甄别。二是认真学习并严格执行物资采购管理办法,狠抓采购制度的落实,用询价方式确定新的供货商。三是2020年开始,学校大型物资采购均严格执行管理办法中的政府采购程序,自行采购物资均严格执行询价、比价程序,每次采购至少向三家以上生产或供货商进行询价、比价。四是严格执行学校物资采购审批流程及政府物资采购审批手续,要求相关物资使用部门的负责人、分管校长、校长逐级签字后,报教育局、财政局审批。五是建立定期自查制度,以便及时发现问题,及时登录。

反馈问题教辅材料存在还价空间,个别大额教辅材料按原价采购。

登录落实情况:加强采购渠道及结算管理。普专教材教辅和五年制高职统考课程教材教辅从江苏城市学院征订,文化课教材教辅从市教育局职社处征订,其他教材从新华书店征订,并分别按规定或协议结算。

反馈问题部分耗材委托第三方进行代购并付10%-15%的加价费用。

登录落实情况:一是梳理近年耗材采购档案,组织采购人员自查,分析特殊物资采购的特点和依法合法采购的方案,加强市场价格的把控力度,杜绝简单加价代购。二是认真学习并严格执行物资采购管理办法,规范采购流程及采购方法。三是建立公务卡采购管理制度,彻底杜绝第三方代购问题。四是自行采购物资严格执行比价程序,做到每次采购至少向三家以上生产或供货商进行询价、比价,同时认真做好采购过程的跟踪,确保采购物资的性价比。五是建立定期自查制度,以便及时发现问题,及时登录。

反馈问题公车管理不到位,管理制度缺失,未建立车辆使用、维修管理台账,存在出车情况不明,车辆维修报账异常的现象。

登录落实情况:一是结合学校实际,修订公车管理制度,严格执行用车、维修、加油等申报审批,建立公车使用、维修台账。二是针对出车情况不明、车辆维修报账异常的情况认真查实并严肃追究当事人的责任。

10.关于“项目管理不规范”的问题的登录。

反馈问题项目实施不规范,部分工程项目未履行进场招标和议标程序,招投标资料不全,部分程序不规范,个别项目涉嫌拆分、规避进场公开招标。

登录落实情况:一是梳理近年项目